Keskittämällä palvelut työterveydessä työkykyyn liittyviin asioihin varmistamme, että panostukset kohdistuvat oikein. Erityisesti ennaltaehkäisevällä työllä ja nykyaikaisilla hoitosuosituksilla ja menetelmillä, voidaan tehokkaasti huolehtia työntekijän työkyvystä läpi työuran ja ehkäistä esimerkiksi pitkiä sairauspoissaoloja. Työpaikalla annettu neuvonta tekee ohjeista konkreettisia ja helposti omaksuttavia.
Haluamme myös välittää tunteen siitä, että yksilön hyvinvointi on yrityksellemme prioriteetti ja jokainen työntekijä on tärkeä - toimintamme perusarvo on toistemme arvostaminen. Työkyvyn ja hyvinvoinnin perustana ovat hyvät työskentelyolosuhteet, laadukkaat työvälineet, osaava johtaminen sekä mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen.
Teemme tiivistä yhteistyötä työterveyshuollon ja eläkevakuutusyhtiön kanssa ja koulutamme esihenkilöitämme työkykyjohtamisessa. Hyödynnämme aktiivisesti erilaisia työkyvyn tukemisen keinoja, kuten varhaisen tuen mallia, osasairauspäivärahaa sekä korvaavaa ja kevennettyä työtä.
Artikkeli on referoitu työterveyshuollon yhteistyökumppanimme, Mehiläisen, työelämäpalveluiden uutiskirjeestä.
Tilaa uutiskirje suoraan sähköpostiisi
Haluatko saada tiedon uusista kirjoituksista suoraan sähköpostiisi? Tilaa nyt Autokeskuksen uutiskirje.
